【職責(zé)內(nèi)容】 職位信息 豐厚的薪資體系：底薪+補(bǔ)助+提成+獎(jiǎng)金+旅游 后期工資可達(dá)到10000-15000元（優(yōu)秀員工長期供職于企業(yè)滿一年可參與企業(yè)分紅） 任職資格：熱愛美容化妝品行業(yè) 良好的學(xué)習(xí)心態(tài)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有無經(jīng)驗(yàn)?zāi)信?底薪+提成 +績效+出差補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+餐補(bǔ) （8000-10000不封頂） 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助品牌經(jīng)理跟進(jìn)所屬店面銷售情況； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌經(jīng)理對終端店面進(jìn)行督導(dǎo)、培訓(xùn)工作； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助品牌經(jīng)理完成所屬店面銷售目標(biāo)； 4、對加盟店或終端店培訓(xùn)本公司產(chǎn)品和手法。 任職要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷，美容、化工、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練掌握美容知識、美容手法和操作技能；能熟練使用辦公軟件。 3、良好的身體素質(zhì)和職業(yè)道德，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，較好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和溝通能力。 4、能力較強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件。 5、此職位應(yīng)不定時(shí)出差（省內(nèi)）。 【專業(yè)培訓(xùn)】 入職后可享受崗位技能培訓(xùn)，給每一個(gè)小伙伴提供一個(gè)交流、切磋、探討的機(jī)會。在小九我們知識共享，相互學(xué)習(xí)，共同成長。 【職位晉升】 公司始終認(rèn)為，人才是企業(yè)核心的競爭力，所以，我們注重人才的培養(yǎng)，尊重每個(gè)人的努力，讓每一個(gè)身懷夢想的小伙伴都能擁有足夠的成長空間。 【福利待遇】 1、提供同行業(yè)中具有競爭性的薪酬，并針對不同員工提供月薪與績效激勵(lì)的薪酬待遇； 2、實(shí)施月度、季度、年度等周期性的績效考核激勵(lì)措施； 3、享受國家規(guī)定的法定假期及帶薪年假（根據(jù)工作年限確定）； 4、為員工提供內(nèi)部與外部培訓(xùn)機(jī)會； 5、節(jié)日禮金等福利（出差補(bǔ)助，話費(fèi)補(bǔ)助，餐補(bǔ)等；）； 6、每年定期組織2次溫馨大家庭之旅（出省/國旅游）； 7、過年免費(fèi)產(chǎn)品福利，每月享有產(chǎn)品內(nèi)購； 8、公司免費(fèi)提供住宿。 薪資待遇： 按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，相關(guān)節(jié)假日福利，通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。治企數(shù)十載，用人無數(shù)往往能把庸才變成人才，把人才變成天才，把天才變成鬼才，是金子在這里你會發(fā)光！我們?nèi)ν七M(jìn)人才戰(zhàn)略“五化建設(shè)”：年輕化、知識化、專業(yè)化、形象化、國際化。相關(guān)持證人才或?qū)I(yè)型人才待遇更優(yōu)，在這里，你能獲得口袋與腦袋的雙豐收，完成從職業(yè)到事業(yè)，從待遇到榮譽(yù)，從基層到COE的完美蛻變..........

【職責(zé)內(nèi)容】 負(fù)責(zé)省內(nèi)的市場開發(fā)與業(yè)務(wù)

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)全國運(yùn)營店和代理商的開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值、控制成本、擴(kuò)大品牌在全國的占有率，積極完成銷售指標(biāo)。 3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)合同簽訂等事項(xiàng)，并督促合同正常如期履行，追討所欠應(yīng)收款項(xiàng)。 5、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。 6、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及需辦理的手續(xù)，聯(lián)系相關(guān)部門妥善解決。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 大區(qū)經(jīng)理直接受事業(yè)部總監(jiān)管理，并對總監(jiān)負(fù)責(zé)； 2、 大區(qū)經(jīng)理必須對行業(yè)熟悉，專業(yè)精通，具有獨(dú)立的市場開發(fā)能力和管理能力； 3、 大區(qū)經(jīng)理根據(jù)個(gè)人能力管理一到三個(gè)省代或垂直代理商，對每個(gè)省的回款進(jìn)行負(fù)責(zé)，簽訂區(qū)域責(zé)任書，保證回款任務(wù)的落實(shí)，如連續(xù)三個(gè)月達(dá)不到回款任務(wù)的60%，總監(jiān)有權(quán)進(jìn)行市場調(diào)整； 4、 大區(qū)經(jīng)理對所管理市場進(jìn)行服務(wù)、管理、考核，在總監(jiān)同意的情況下可進(jìn)行代理調(diào)整。 5、 大區(qū)經(jīng)經(jīng)理可對服務(wù)區(qū)域的老師進(jìn)行工作指導(dǎo)，對老師駐地時(shí)間與代理商溝通后進(jìn)行安排，對老師食、宿、行、補(bǔ)助提前確定，保證老師安全。 6、 大區(qū)經(jīng)理如被代理商投訴一次，警告批評；投訴兩次，取消當(dāng)月所在區(qū)域所有補(bǔ)助；投訴三次，調(diào)離市場。 7、 大區(qū)經(jīng)理負(fù)責(zé)的代理商必須有專門的團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，可以親自下市場協(xié)助開發(fā)有服務(wù)，保證市場正常運(yùn)行。 8、 大區(qū)經(jīng)理要熟悉服務(wù)市場的美業(yè)情況，對代理商的渠道和網(wǎng)絡(luò)一定要熟悉，對便隨時(shí)對市場進(jìn)行調(diào)整。 9、 大區(qū)經(jīng)理必須每天向部門總監(jiān)匯報(bào)工作情況及老師情況，以便進(jìn)行協(xié)調(diào)。