【職責內容】
1、 美導老師直接受本公司或部門售后經理管理,并接受大區(qū)經理的指導;
2、 美導下店必須提前了解經銷商情況,提前對經銷商負責人打電話確認具體到店時間,下店工作內容,要求提前做的工作及離開時間,要做到心中有數,有過程有結果。
3、 美導老師必須對公司產品知識、手法技術、銷售等非常熟悉并熟練掌握才能獨立下市場進行服務,否則可由其它老師帶領學習,但是沒有提成,補助減半。
4、 美導老師在代理商處在大區(qū)經理的安排下對代理商員工及其渠道店面進行服務,在不違反公司原則的情況下,服從經銷商的安排,對經銷商及其店面進行全方位的培訓、銷售,組織有效的服務團隊。
5、 美導老師必須根據經銷商的坐息時間正常上下班服務,不得私自調整。更不得出現作風傲慢,吃拿卡要等問題,如被投訴一次,警告批評;投訴兩次,取消當月所在區(qū)域所有補助;投訴三次,調離市場。
6、 美導老師根據個人能力和時間安排,管理一到三個省級經銷商或店面經銷商,對銷售負責,保證經銷商的專業(yè)過關及服務到位。
7、 美導老師必須每天向售后經理匯報工作情況,并提出個人意見并解決問題,在代理商處,向大區(qū)經理通報代理商的所有細節(jié),熟悉服務店面情況,協助大區(qū)經理進行判斷。
8、 美導老師對經銷商回款負責,保證經銷商及公司利益,及時讓經銷商提貨,打款,從而獲得個人回報。