【職責(zé)內(nèi)容】
1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,負責(zé)用人部門的招聘工作;
3、負責(zé)日常招聘流程的推進,包括前期人才資源挖掘、面試安排和錄用跟進等;
4、做好渠道維護和開拓工作,充分利用各種招聘渠道,主動研究招聘技巧和方法,進行渠道分析,確保完成招聘任務(wù);
任職要求:
1.至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。