【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領導能力和人格魅力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場競爭信息； 3、 負責美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓工作； 4、 負責協(xié)助加盟商提升顧客服務與現(xiàn)場管理水平； 5、 指導美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關促銷活動； 7、 及時公正的匯報與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應出差； 2、具有較強的語言表達能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關系并與之建立良好的關系，及時反饋客戶對產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓咨詢業(yè)，具有高度工作責任感和工作熱情， 對公司終端運作提出合理化建議，協(xié)助做好各項促銷活動的擬定與策劃，有培訓及管理美容店相關經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能承擔一定的工作壓力，品牌面向全國市場，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動申請； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團隊意識;

【職責內(nèi)容】 工作時間：自主協(xié)調(diào)安排 工作地點：省內(nèi)間斷出差，為合作的中高檔                   美容會所提供基礎鋪墊及服務。                 崗位職責： 1、協(xié)助美容店家做好前期鋪墊工作，達成基礎銷售意向。 2、做好生殖技術操作和售后服務，維護好老客戶。 3、規(guī)劃管理好美容店家，主導店內(nèi)生殖項目工作的有效開展。       任職資格： 1、22周歲、初中以上文化程度，形象氣質(zhì)佳。 2、2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的銷售溝通能力。 3、服從安排，做事認真負責。 特殊要求：        對金錢和品質(zhì)生活有較強烈的欲望和追求，對銷售工作有很強的興趣者         優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、主動對接新成交客戶，承接項目落地和相關啟動工作； 2、負責新客戶項目培訓，確保公司項目能順利落地，確?？蛻魳I(yè)績達成； 3、幫助客戶達成業(yè)績目標的同時完成個人回款任務并積極推動客戶轉(zhuǎn)介紹； 4、協(xié)助客戶開展顧客售后服務工作，并重點關注技術操作顧客； 5、積極溝通協(xié)調(diào)客戶發(fā)展中的問題，維護良好的客戶關系。 任職要求： 1、具備美容行業(yè)2年以上專業(yè)線市場售后經(jīng)驗，有美業(yè)資源者優(yōu)先； 2、有良好的表達能力，工作積極主動，有較好的自主學習能力； 3、有良好的客戶服務意識和溝通技巧，熱愛美容化妝品行業(yè)； 4、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，能夠適應出差工作。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、制定公司教育培訓課件，工作規(guī)范、流程和培訓方案。 2、不定期組織負對內(nèi)部員工的培訓學習及考核。 3、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。 4，不定期負責公司VIP店的教育培訓 5，組織開展公司微課堂的課程設計和授課 職位要求： 1、要求精通專業(yè)美容，專業(yè)知識強，較強的語言表達能力。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術工作流程，能夠獨立編寫培訓及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助完成銷售任務； 2、根據(jù)酒店需要對員工進行各種培訓以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。 【崗位要求】 1、中專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務的能力； 3、掌握酒店基礎管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設施管理，了解市場營銷學和公關知識。

【職責內(nèi)容】 1：店務管理，協(xié)助美容師服務及銷售 2：帶領，培訓美容師做好客情 3：管理美容師每天的文化服務培訓及產(chǎn)品銷售技巧培訓。

【職責內(nèi)容】 職位描述： 1、對所屬省份區(qū)域內(nèi)合作的客戶實體店及會員進行開發(fā)及管理； 2、對管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 3、協(xié)助執(zhí)行公司組織的推廣活動，提升公司產(chǎn)品銷量； 4、協(xié)助店鋪產(chǎn)品宣傳及駐店的扶持工作。 任職要求： 1、28—40歲，大專以上，醫(yī)學、護理、市場營銷等專業(yè)大專以上學歷； 2、有美容養(yǎng)生、美容導師或美容顧問從業(yè)經(jīng)歷； 3、性格活潑開朗，善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 4、有理想在美容護膚行業(yè)發(fā)展，積級的心態(tài)和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣； 5、能適應出差，美容導師優(yōu)先考慮。 薪酬 = 底薪 + 市場業(yè)績提成 + 差旅補貼

崗位職責：1.統(tǒng)籌溫泉接待.收銀管理，配合經(jīng)理做好廳面整體管控；2.制定廳面工作計劃，并有效推進落實，保證整體工作高效運轉(zhuǎn)；3.做好下屬員工技能培訓和業(yè)務指導，提升部門整體專業(yè)化水平；4.合理安排員工班次和調(diào)休，保證人力資源最大化使用；5.做好團隊管理和文化建設，保證部門整體凝聚力和穩(wěn)定性。

【崗位職責】 1、負責部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺，和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關系。 3、負責SPA團隊的管理，建設團隊文化。 4、負責店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達成部門經(jīng)營目標，制定行業(yè)拓展策略。 【崗位要求】 1、22-35歲，形象氣質(zhì)佳，大專以上學歷，2年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉美容或相關產(chǎn)業(yè)業(yè)務，運營流程。 3、有相關工作成功案例。 5、極強的團隊領導技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【職責內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先 ?2、形象氣質(zhì)佳 ?3、口語表達能力強? 4、性格積極樂觀

【崗位職責】 1、負責客服部轄區(qū)的日常工作，監(jiān)督檢查客服、前臺等各管區(qū)執(zhí)行服務規(guī)范、工作流程的質(zhì)量，不斷改進和提高工作質(zhì)量和工作效率。 2、負責制定客服部每年度的工作計劃、物品的成本預算和統(tǒng)計工作，做好本部門成本控制工作。 3、負責客戶投訴和突發(fā)事件處理，協(xié)調(diào)各相關部門，信息資料整理歸檔建庫，報上級領導。 4、負責客服部員工的專業(yè)技能培訓。 5、收集客人意見，及時向總經(jīng)理及相關部門反映。 6、建立完善的客戶檔案，做好客人信息的維護及后續(xù)工作。 7、積極完成上級領導交辦的任務。 【崗位要求】 1、能力：誠信正直，有耐心和責任心；良好的溝通和表達能力，良好的心理素質(zhì)，能應付各種突發(fā)事件，能承受較大的工作壓力；沉穩(wěn)，熱愛客戶服務工作，有良好的服務意識和有很強的團隊合作精神。 2、必要工作經(jīng)驗：2年以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 職位要求： 1，行業(yè)或銷售一年以上相關經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳；  2，良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度認可企業(yè)價值觀；  3，能適應省內(nèi)出差，完成品牌區(qū)域指定銷售目標； 4，善于挑戰(zhàn)自我。 福利待遇：等級底薪（2500-3500元）+提成+各種福利（5000-8000元）

【職責內(nèi)容】 招聘要求： 1.學歷不限，18至40周歲，對美業(yè)感興趣的女士 2.品行端正、強烈的責任心與進取心、良好的抗壓能力和自我管理能力 3.良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力 薪酬待遇：該職位一經(jīng)錄用，公司將為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和優(yōu)厚的福利待遇。

【職責內(nèi)容】 貴陽微拉職業(yè)培訓學校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護工及形象設計、形體設計、衣櫥管理、皮膚管理等專業(yè)培訓的現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化、合法化的非營利性職業(yè)培訓機構。 職位描述 1、嚴格執(zhí)行公司各項制度，獨立負責校區(qū)的運營和日常管理 2、負責培訓和激勵整個銷售團隊，協(xié)助團隊完成銷售目標 3、負責校區(qū)的整體運營，制定校區(qū)的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況 4、貫徹執(zhí)行公司的決議，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標，并定期向公司報告工作 5、負責學校的日常教學、教務、教師和招生管理，做好校區(qū)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作 6、塑造學校形象，做好對外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學校的對外關系； 7、全面掌控學校運營情況，進行預算管理，控制整體運作成本及各項費用支出 8、完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 教育專業(yè)/市場營銷專業(yè) 3-5年美容化妝培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，兩年以上校長任職經(jīng)驗，具有國際學?；蚪逃袠I(yè)的從業(yè)背景優(yōu)先； 具有先進的教育教學理念，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學校的運營管理體系；

【職責內(nèi)容】 貴陽微拉職業(yè)培訓學校是一所致力于美容、美甲、化妝、造型、紋繡、半永久、美睫、護工及形象設計、形體設計、衣櫥管理、皮膚管理等專業(yè)培訓的現(xiàn)代化、標準化、規(guī)范化、合法化的非營利性職業(yè)培訓機構。 職位描述： 1、培訓中心各項教務管理制度的落實； 2、制定教務部活動計劃，并組織執(zhí)行； 3、教務部團隊的管理，并對下屬進行有效考核； 4、合理掌控教務的全盤工作，包括員工個人提升計劃的設計，各部門之間工作的協(xié)調(diào)； 5、負責教務部招生咨詢工作，完成年度招生計劃； 6、接聽電話和接待上門咨詢者，并提供專業(yè)的咨詢指導，完成招生； 7、潛在及老學員的回訪和開發(fā)，提高學員滿意度與認知度，提高口碑轉(zhuǎn)化率。

崗位職責 1.為客人及員工提供現(xiàn)場醫(yī)療救援服務，在醫(yī)務室提供服務以及在其它時間按需提供服務：接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發(fā)生意外事件的處理方法為所有部門經(jīng)理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛(wèi)生和安全流程 5. 保持醫(yī)務室設備、醫(yī)療箱和急救箱處于正常工作狀態(tài) 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當?shù)蒯t(yī)生和醫(yī)療機構保持良好的關系、為度假村醫(yī)生提供技術援助（兒科醫(yī)生、潛水醫(yī)生等）  崗位要求 1. 具有相關專業(yè)背景及資質(zhì) 2. 須掌握基礎英語及流利普通話，掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

崗位職責：（可視頻面試/可視頻面試/可視頻面試） 1、負責公司加盟連鎖店的管理與指導，包括開業(yè)前籌備工作，開業(yè)方執(zhí)行，開業(yè)后的管理與指導，每月市場方案的執(zhí)行與落實，月度回款的達成。 2、負公司對加盟店員工的輔助管理與培訓，包括店的營銷方案，店內(nèi)培訓，店的工作流程執(zhí)行等。 3、落實執(zhí)行公司市場方案政策，貫徹執(zhí)行公司制度維護公司及品牌整體形象及時準確地將客戶需求、問題、市場信息反饋至主管，形成上傳下達。 崗位要求: 1、有相關工作經(jīng)驗一年以上，具備良好的店務管理能力。 2、可手法操作，良好的溝通能力，并具備優(yōu)秀的銷售技巧。 3、公司每月每季進行相應的專業(yè)培訓及晉升（包括會務、銷售與管理方面提升），可全方位發(fā)展。 4、公司薪酬方案獎勵較多，相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計年薪比同行高出50%以上，此崗晉升方向為大區(qū)經(jīng)理（管理為主，無需出差）。 附注：賣手崗位無需操作手法，以銷售為主，美導/賣手崗位底薪7-12k（優(yōu)秀可談）+提成，年薪30-80W，歡迎咨詢溝通哦~~ 重磅福利 1、上市集團編制：全國多處駐點辦事處，方便快捷； 2、可選常駐本地：人性化管理，就近選擇區(qū)域市場，實現(xiàn)大平臺工作夢想； 3、高薪保障：底薪+多重豐厚獎金福利（如業(yè)績提成、全勤獎、開業(yè)獎勵、套盒獎勵、月/季/年度獎金等）； 4、免費培訓：如無相關經(jīng)驗，您只需要一顆干事業(yè)的心，由百蓮凱集團總部商學院免費帶薪培訓。 5、福利豐厚：享受六險（養(yǎng)老險、醫(yī)療險、失業(yè)險、工傷險、生育險、意外險），包食宿，享受季度產(chǎn)品福利，彈性工作，各類假期； 6、晉升機制：晉升不拼爹不拼關系，只拼實際能力和表現(xiàn)，每季度晉升培訓考核； 7、其他福利：各類旅游、各類額外獎勵等（只有想不到，沒有辦不到，想到您補充）； 職位招聘2-5人

【職責內(nèi)容】 職位名稱：業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān) 是否出差：不定時出差 工作內(nèi)容： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售，負責開發(fā)加盟商，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 4、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系，積極開發(fā)加盟商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有5年以上美業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗，熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 2、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。 工作時間：彈性工作制 職位標簽 分紅，年終獎，旅游，節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓，業(yè)務總監(jiān)/渠道拓展總監(jiān)

【職責內(nèi)容】 1、有3-5年工作經(jīng)驗優(yōu)先  2、形象氣質(zhì)佳  3、口語表達能力強  4、性格積極樂觀

【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。

崗位職責 1、負責賓客游泳的絕對安全、勤巡視池內(nèi)泳者的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)溺水者要迅速處理，做好搶救工作并及時向領導報告。 2、認真做好每天的清場工作。 3、負責游泳池水質(zhì)的測驗和保養(yǎng)及游泳場地的環(huán)境衛(wèi)生。 4、上班集中精神，不得與無關人員閑談，救生臺不得空崗，無關人員不得進入池面。 5、勤在泳池邊觀察。注意游泳者的動向，防止發(fā)生意外，保證賓客的安全。對不會游泳者可作技術指導。 6、定時檢查更衣室，杜絕隱患。 崗位要求 1、 高中及以上學歷，或相關院校畢業(yè)生。 2、 熟悉游泳池服務知識、掌握游泳和救生急救技術，懂得游泳衛(wèi)生消毒知識，取得白卡以上救生證書。 3、 能按服務工作規(guī)范的質(zhì)量標準獨立進行工作。 4、 有在水中進行急救和在陸地上進行人工救護的能力。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、銷售任務：負責達成所轄責任區(qū)的銷售任務。 2、報表建立：報表數(shù)據(jù)真實準確，真實反饋市場情況。 3、帶領團隊持續(xù)維護用戶關系，配合管理團隊達成城市/區(qū)域目標并持續(xù)提升; 4、帶領團隊創(chuàng)造出色的用戶體驗，并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊，給予團隊成員及時有效的反饋，針對各項工作提供輔導，促進個人成長和發(fā)展。 任職資格： 1、熟悉掌握美容院、養(yǎng)生館線產(chǎn)品銷售技巧； 2、具備組織促銷活動能力； 3、具備人員管理能力，良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上，3年以上工作經(jīng)驗，醫(yī)學、生物、化妝品、市場營銷專業(yè)或企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；

【職責內(nèi)容】 1、完成店長每日常規(guī)工作 （1）衛(wèi)生清掃與檢查 （2）早會 （3）顧客意見處理 （4）當日業(yè)務總結,信息整理 （5）設備與衛(wèi)生整理 2、美容院店長每周例行工作 （1）總結、分析前一周工作 （2）了解、掌握顧客動態(tài) （3）對美容院進行評估 （4）對重點業(yè)務進行績效分析 （5）進行物流分析 （6）進行一次大掃除 （7）每周搞一次小型活動，如召開內(nèi)部小型演講故事比賽 （8）召開每周工作總結、研討會 （9）與個別員工深入談心 3、美容院店長每月例行工作 （1）進行當月工作分析 （2）對美容師進行評估 （3）對重點業(yè)務進行績效評估 （4）審核財務報表 （5）薪資發(fā)放 （6）作客流動態(tài)分析 （7）作物流動分析 （8）作競爭動態(tài)分析 （9）家訪職務描述 （1）解釋美容院的服務意識，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才 （2）制定工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標，美容師的技術和銷售能力 （3）分析顧客的意見，解釋服務門標及及標準，與同事共同指定改善服務的方法，以身作則 （4）訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調(diào)美容師之間的關系，維持良好的紀律 （5）督導日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運和高質(zhì)量的服務 （6）選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值 （7）合理布置院內(nèi)設施，盡可能方便顧客 （8）定期培訓員工，以提高服務素質(zhì) （9）依照市場情況，制定合理的收費價格 （10）明碼標價（包括護理項目、產(chǎn)品） 樹立良好的口碑 （11）播放令人心情舒暢的音樂調(diào)節(jié)氣氛 （12）負責美容院院業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督每日工作流程 （1）每日進入店內(nèi)，應定時組織召開早會，開會時，宣布前一日營業(yè)業(yè)績及當日各項事宜 （2）于每日11：00前呈報“美容院店長日報表”（3）于每日11：00點前會計呈前一日的“會計日報表“并至銀行存款 （4）美容院店長于每日下班前檢視前一日顧客資料并且核對蓋章 （5）于每日11：00前向老板匯報前一日營業(yè)額（6）每日了解顧客反饋的意見與建議，作出適當溝通，并向美容師了解每個顧客的大體情況 （7）每日下班前核對當日收款單對號并聯(lián)核檢