【職責內容】
崗位職責:
1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應的人才庫;
3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;
4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5.其它人力資源支持工作。
職位要求:
1.大專科及以上學歷;
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有美業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,具備較強的表達能力,掌握面談技巧;
5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力。
【集團福利】
1、食宿福利:公司免費提供中、晚兩餐,三個月過渡宿舍;
2、假期福利:帶薪年假、春節(jié)、婚假等及各法定假期;
3、獎金福利:全勤獎,年終獎,績效獎金;
4、旅游福利:每年獎勵員工至少一次的境內外游;
5、社保福利:入職購買商業(yè)意外險,公司為正式員工購買社會保險基本醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育;
6、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節(jié)日禮物。
7、獎勵機制:公司設優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發(fā)展作出突出貢獻,還可給予股權期權激勵。
8、公司有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展通道,集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發(fā)展機會、滿足員工自身的發(fā)展需求及事業(yè)發(fā)展。
9、資源共享:集團員工可享受集團旗下所有產(chǎn)品和服務3折優(yōu)惠。